転職実務サポート

「この在籍期間、西暦と和暦どっちで書く？」「ブランク3か月、正直に書いて大丈夫?」——転職活動でいちばん手が止まるのは、自己PRより前の"書類の細部"です。本サイトは、職務経歴書・履歴書の在籍期間の書き方、勤続年数の数え方、ブランク（離職期間）の前向きな伝え方、面接日程の調整まで、転職の「実務」だけに絞って具体例で解説します。複数社の在籍期間を貼るだけで各社の年数・総職歴・社数・空白月数を一括算出する無料ツールも用意。まずは自分の職歴を"数字"で正確に把握し、書類のブレと面接での詰まりをなくすところから始めましょう。なお勤続年数や手当の数え方は会社の規程で差があるため、最終的な確認は各社・公式情報で行ってください。

記事

• 職務経歴書の在籍期間の正しい書き方｜西暦・和暦と入退社月の統一ルール
  職務経歴書の在籍期間は、西暦か和暦かを履歴書とそろえ、入社・退社の月まで正確に。在職中・試用期間・短期離職の書き方と、よくある誤りを具体例で解説します。
• ブランク期間の前向きな伝え方｜職務経歴書と面接の例文・NG例
  転職のブランク（空白期間）は隠さず前向きに。職務経歴書への記載例、面接での説明の型、半年以上・病気や介護のケース別の伝え方とNG例を具体的に解説します。